玉川大学脳科学研究所若手の会主催セミナー
東京大学の玉川大学脳科学研究所若手の会が主催するセミナーで
弊社代表の丸幸弘が講演を行います。
理工系大学院生15名で立ち上げたベンチャー企業を経営する丸が
理系人材、博士号取得者の可能性と未来について熱く語ります。
【日時】 2009年7月3日（金）17:00～18:00
【場所】 玉川大学脳科学研究所
【プログラム】 講演
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東京大学工学系研究科技術経営戦略学専攻 イノベーションケーススタディー
東京大学の経営戦略学専攻が開催するイノベーションケーススタディーで
リバネスの丸幸弘社長が講演を行います。
いま話題の「植物工場」をテーマ取り上げ、参加者の学生さんにビジネスプランを考えて
いただきます。果たして植物工場の事業化は実現可能なのでしょうか？
実際に植物工場を立ち上げた経験のある丸社長が事業化のノウハウを伝えます。
【日時】 2009年6月30日（火）14:45～16:15
【場所】 東京大学工学研究科技術経営戦略専攻 研修室
【プログラム】 講演＋グループワーク
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第11回『理系大学院生の「もう一つ」のキャリアパスを考える』
博士号取得者が役員を固める異色のベンチャー企業として、当社代表の丸幸弘が講演を行います。
「理系白書」から１０年。博士は生き残れるか？企業就職の未来は？
に答える、２３歳で会社を作った農学博士の理系人生設計論です。
【日時】 2009年6月26日（金）16:50～18:20（20:30より、交流会）
【場所】 先端科学技術研究調査センター1階 研修ホール
【プログラム】 16:50-18:20 講演＋グループワーク
【主催】 NAISTイノベーションネットワーク、奈良先端科学技術研究調査センター
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研究キャリア応援プロジェクト「incu-be」を運営する株式会社リバネス（本社：新宿区、以下：リバネス）と、大学院生向け就職情報サイト「アカリクWEB」を運営する株式会社D・F・S（本社：渋谷区、以下：D・F・S）は、全国の博士課程の学生・ポスドク向けに共同でキャリア開発を行う「ポスドク・博士キャリア開発研究所」を設立し、共同事業としてキャリア開発プログラムを開発・提供することとなりました。
ポスドク・博士キャリア開発研究所とは
博士号取得者をはじめとした若手研究者が、産業界にも活躍の場を広げるためには、①ビジネスマインドの獲得、ならびに企業で働く上で不可欠な社会人基礎力の育成と、②企業に就職する上で自身の能力を適切に伝えるための作法の学習が不可欠です。 ポスドク・博士キャリア開発研究所では、ポスドクや博士課程の学生がキャリアを切り開いていくために必要な能力・マインドを育成し、理系人材のキャリア形成をサポートすることを目的に、リバネスとD・F・Sの共同事業として設立されました。
【株式会社リバネス】
2002年6月設立。資本金3,000万円。スタッフ数28名。
教育事業、教材開発事業、人材開発事業、研究開発・研究支援事業、アグリ事業、 ウェブサービス事業、コンサルティング事業の7つの事業を展開。特に人材開発事業においては、修士・博士・ポスドク等の理工系人材のスキルアップを目的とした研修を多くの大学・公的研究機関で実施しており、これまでに100名以上の理系学生が受講しています。
参考サイト：研究キャリア応援プロジェクト「incu-be」
http://www.incu-be.com/
【株式会社D・F・S】
2002年10月設立。資本金3,000万円。スタッフ数22名
人材コンサルティング事業、ブランドコンサルティング事業の2つの事業を展開し、大学院生と院卒者に特化して就職セミナー、就職イベントを開催。個別カウンセリングおよび大学や研究機関にてこれまでに約2000名の大学院生と院卒者がセミナーを受講し、好評。文部科学省キャリアパス多様化促進事業において京都大学と正式提携し、イノベーション創出若手研究人材養成事業において名古屋大学と正式提携することで、全国の大学や学会にて就職セミナーをはじめとするキャリア教育プログラムを提供中。
参考サイト：アカリクWEB
http://www.acaric.jp
大学向けサービス
http://www.d-f-s.biz/employers/university/
全国の大学・公的機関向けにキャリア開発プログラムを開発・提供します
現在、大学や独立行政法人などの研究機関において、博士号を取得した上で任期付きで研究活動に従事するポスドク（博士研究員＝ポストドクターの略称）が増加し、その就職難が問題となっているとともに、博士課程進学者の減少などにも波及しています。そのため、現在では文部科学省のキャリアパス多様化促進事業やイノベーション創出若手人材養成などを通じ、様々な大学・公的研究機関がポスドクや博士課程の学生向けに、産業界を始め広くキャリアパスを開発できるよう、キャリア支援活動を展開しています。しかしながら、現状では若手研究人材向けに最適化された体系的な学びの機会を提供できていない機関も多く、十分な成果につながっていないのが現状です。 そこで、ポスドク・博士キャリア開発研究所では、リバネスとD・F・Sがこれまで培ってきたキャリア支援ノウハウを組み合わせ、ポスドクや博士課程の学生がキャリアを切り開いていくために必要な能力・マインドを育成していくための研修、セミナーの企画を開発し、全国の大学・公的研究機関向けに提供します。
本プレスリリースに関するお問い合わせ先
取材、リンク、サービス内容
など下記までお気軽にお問い合わせください。
【株式会社リバネス】
担当：人材開発事業部 部長 長谷川 和宏
E-mail：info@leaveanest.com
URL：http://www.leaveanest.com/
TEL：03-6277-8041 FAX：03-6277-8042
〒160-0004 東京都新宿区四谷2-11-6 VARCA四谷10階・11階
【株式会社D・F・S】
担当：取締役 長井 裕樹
E-mail：info@d-f-s.jp
URL：http://www.d-f-s.biz/
TEL：03-3463-0783/0120-628-022
FAX：03-3463-0784 〒150-0036
〒150-0036 東京都渋谷区南平台1-10 COI南平台ビルB1F
研究キャリア応援プロジェクト「incu-be（インキュビー）」のサイトをリニューアルしました。
研究キャリア応援プロジェクト「incu-be」 Web ：
http://www.incu-be.com/
インキュビーではこの度、より多くの方々に使いやすいサービスを
提供すべく、サイトのリニューアルを行いました。
今後、みなさまにとって有益な情報を数多く発信してまいります。
2009年5月15日発刊の「研究キャリア応援マガジンincu-be」
ご覧いただけたでしょうか？
まだの方は、下記より入手可能ですので
是非、お手に取ってご覧ください。
販売：
http://pub.leaveanest.com/（リバネス出版）
Amazonならびに全国の大手書店（紀伊国屋、ジュンク堂など）
配布：
http://www.incu-be.com/pub/get.html
また、雑誌に掲載している記事もUPしておりますので、
Webサイトの方もご覧ください。
incu-be Web：
http://www.incu-be.com/
incu-be*06 概要
新緑のまぶしい５月。研究室に入った方はそろそろ大学院という次のステップを考える時期でしょうか。今号では大学院大学で活躍されている研究者の方々や、研究を続けながら社会経験を積もうと研究室を飛び出した大学院生に多くお話を伺うことができました。研究キャリアの豊富な諸先輩方から聞かれたのは、研究活動を通じて培われる「哲学」や「思考力」の大切さ。1 つのことを深く追求していく過程において、自ら考え、課題を設定し、それを解決する力を身につける。大学院での研究とはどんな世界でも通用する「自分」を育てる機会なのではないでしょうか。「博士号を持つことはスタートラインに過ぎない。博士号を持って自ら動いた者は強い」。とある方はおっしゃいました。研究活動で培った「自分」をどう社会で活かすのか。今、多くの若い研究者たちが「自分」の活かし方を見つけるために行動を起こし始めています。 「目標を見つけ、それに向かって実力を養い（incubate）、自分の未来を創り出す（be）」。研究キャリア応援マガジン『incu-be（インキュビー）』が、みなさんの踏み出す一歩を後押しできれば幸いです。
特集１ 大学院大学へ行こう！
特集２ 躍進するIT・メディア・プロモーション企業
特集３ 修士・博士を鍛える人材育成プログラム
⇒http://www.incu-be.com/
