超組織的に新しいコトを起こすリーダー人材とは〜研究所・新規事業創出部門のリーダー取材から見えてきたこと〜

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著者

楠晴奈

株式会社リバネス
2003年よりリバネスに参加。教材開発事業部、教育開発事業部、人材開発事業部の部長を経て2016年研究キャリアセンター長に就任。リバネスの教育応援プロジェクトの立ち上げ、企業の教育参加を加速する教育CSR事業の創出に関わる。また、リバネスの人材開発の根幹となるサイエンスブリッジコミュニケーター育成を主軸とした企業・大学の人材育成プログラムの開発・実施経験を豊富に持つ。2020年よりカリキュラム開発室長としてリバネスユニバーシティーの立ち上げ・運営に挑戦中。