アドバンス採用

18-22歳の次世代が社員と共に知識製造業にコミットする

中学高校時代に類稀な才能を発揮して研究開発に取り組んできた18-22歳を対象として、リバネスの知識製造業にコミットし本気でサステナブルビジネスを創る経験を積む「アドバンス採用制度」を実施しています。

本制度は、次世代リーダーたちの枠にとらわれない前のめり（Advance)で自由な挑戦を後押しするとともに、次世代の感性や価値観とビジネスの現場をブリッジし、組織の生え変わりを促し続ける（Advance)ことを目的としています。本制度で活動する次世代リーダーを「モルティングジェネレーター；Molting Generator（生え変わりの生成元となる人）」と名付け、毎年数名を受け入れています。
18-22歳の時期に、リバネスの中で知識製造業の現場にコミットし、長期的な活動をともにすることで、社会課題に立ち向かうアントレプレナーを最速で輩出し、かつ、次世代の感性や自由な発想と混ざり合うことで「未来の視点で未来を創る」思考を育みます。

こんな仲間を募集しています。

役職名：モルティングジェネレーター（Molting Generator）
任期：最大2年間
選定プロセス：株式会社リバネスの採用規定に準ずる
受入時期：通年
業務内容：教育事業の推進、新規プロジェクトの立ち上げ
勤務形態：有給社員（勤務日等は個別に相談）
参加条件：18歳-22歳
●中高生のための学会「サイエンスキャッスル」で優秀な結果を残している方
●中高生時代に強い課題意識を持って活動を推進してきた実績を持つ方