採用情報

リバネスは通年で採用活動を行っています。

リバネスは「科学技術の発展と地球貢献を実現する」というビジョンを掲げています。そしてその使命は「世界中の知識を育て、世界中の知識を集め、世界中の人々がわかりやすくその知識にアクセスし活用することができ、世界中で新しい知識を生み出すようにする」ことです。つまり、リバネスのミッションステートメントは「地球上で最も効果的な知識製造業を行う企業になる」ということになります。

では、そのミッションを実現できるのはどんな人でしょうか。それは研究者であり、アントレプレナーであり、「身近なふしぎを興味に変える」という好奇心を持つ人です。3つの異なる要素を兼ね備えた人こそが、より良い未来をつくりだす「地球貢献型リーダー」になることができる。私たちはそう考えています。

そこでリバネスでは、上記の3要素それぞれの切り口で採用サイトを制作することにしました。現時点では、「研究者」と「アントレプレナー」の2サイトが公開済みです。みなさんの興味関心に合わせて訪問をしてみてください。たくさんのご応募をお待ちしています。

参考動画:[2015年 KAIKA大賞]株式会社リバネスの会社紹介

第三新卒について

2017年から、より多様性のある刺激的な組織として成長するために<第三新卒>の採用を開始しました。<第三新卒>とは、大学や大企業で高度な専門性を身につけ、定年を迎えつつある人材が、それまでの環境を卒業して新たに自らの使命感にもとづいた活動に情熱を注ぎながら働く仕組みです。「人生100年時代」において、新たな挑戦の場を求めている方からの熱いご連絡もお待ちしています。

仕事とは、「事を仕掛ける」ことである

従来の仕事は、「事に仕える」ことを意味していました。しかし、変化の激しい現代において、仕事とは「事を仕掛ける」ことだと私たちは考えます。常に未来を見据えながら、課題を抽出し、あるいは社会を変化させる知を見出して、新しい物事を仕掛けていく。そんな「仕事」をするために、リバネスでは社内外の人を巻き込んだオープンな「個のネットワーク組織」を形成することを推奨しています。さまざまな組織に所属する「確立された個」が課題意識の共有によってつながり、それぞれのミッションを実現するための仕事に取り組んでいます。

社員インタビュー

ishio-a1
〔リバネスセンシズ〕テクノロジーで豊かな地域を創造するひと(前編)
jindo-s_02
〔リバネスセンシズ〕地球と人との共存を追求する環境と文化を創出するひと(前編)
yun002-001
〔リバネスセンシズ〕獣医師と異分野の融合チームで畜産業の未来をつくるひと(前編)
hamaguchi0001
〔リバネスセンシズ〕チームの力で薬を生み出すしくみを創造するひと(前編)
dateyama002
〔リバネスセンシズ〕多様な文化と知識から、新たな哲学を見出すひと(前編)
takino01
〔リバネスセンシズ〕海の深い魅力を探究するひと(前編)