【8/5 超異分野学会大阪大会2023】パネルディスカッション：「社会をよくする」を通じた人づくり・組織づくり〜ワクワクする職場を目指して〜

秋保 亮太 氏
大阪大学大学院 人間科学研究科　助教

2017年九州大学大学院人間環境学府修了。博士（心理学）。中京大学心理学部助教を経て、2020年より現職。専門は社会心理学、産業・組織心理学、集団力学。心理学的観点からチームワーク、リーダーシップ、ワーク・モチベーションなどを研究。

伊達 洋駆 氏
株式会社ビジネスリサーチラボ　代表取締役

神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士（経営学）。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している。著書に『60分でわかる！心理的安全性 超入門』（技術評論社）や『現場でよくある課題への処方箋 人と組織の行動科学』（すばる舎）、『越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方』（共著；日本能率協会マネジメントセンター）などがある。2022年に「日本の人事部 HRアワード2022」書籍部門 最優秀賞を受賞。

〈モデレーター〉
松本 加奈子 氏
アサヒ飲料株式会社 研究開発戦略部 プロデューサー

アサヒ飲料の研究開発本部にて、中期研究戦略策定、組織活性化など幅広い業務を担う研究開発戦略部にてCSV活動を担当。その一環として、中高生研究者の活動助成や、社員の子ども向けの実験教室等を担当。平行してこれらに関わった社員の変化についての調査研究も同時に行っている。