採用情報

リバネスは通年で採用活動を行っています。

リバネスは「科学技術の発展と地球貢献を実現する」というビジョンを掲げています。そしてその使命は「世界中の知識を育て、世界中の知識を集め、世界中の人々がわかりやすくその知識にアクセスし活用することができ、世界中で新しい知識を生み出すようにする」ことです。つまり、リバネスのミッションステートメントは「地球上で最も効果的な知識製造業を行う企業になる」ということになります。

では、そのミッションを実現できるのはどんな人でしょうか。それは研究者であり、アントレプレナーであり、「身近なふしぎを興味に変える」という好奇心を持つ人です。3つの異なる要素を兼ね備えた人こそが、より良い未来をつくりだす「地球貢献型リーダー」になることができる。私たちはそう考えています。

そこでリバネスでは、上記の3要素それぞれの切り口で採用サイトを制作することにしました。「研究者」「アントレプレナー」「好奇心ドリブン!」の3つのサイトを公開しています。みなさんの興味関心に合わせて訪問をしてみてください。たくさんのご応募をお待ちしています。

初開催 グループ採用イベント:2022年4月23日(土)

リバネスグループには、株式会社リバネスをはじめ、国内外25社のグループ企業が参加しています。リバネスの知識製造業を中心に、ヒューマンキャピタル、AI、アグリ、ものづくり、ベンチャー投資育成、知財戦略、ブランディングなど、多様な事業を手がける企業群が一体となり、「科学技術の発展と地球貢献を実現する」という壮大なビジョン達成に向けて、日々挑戦を続けています。

仕事とは、「事を仕掛ける」ことである

従来の仕事は、「事に仕える」ことを意味していました。しかし、変化の激しい現代において、仕事とは「事を仕掛ける」ことだと私たちは考えます。常に未来を見据えながら、課題を抽出し、あるいは社会を変化させる知を見出して、新しい物事を仕掛けていく。そんな「仕事」をするために、リバネスでは社内外の人を巻き込んだオープンな「個のネットワーク組織」を形成することを推奨しています。さまざまな組織に所属する「確立された個」が課題意識の共有によってつながり、それぞれのミッションを実現するための仕事に取り組んでいます。

社員インタビュー

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〔リバネスセンシズ〕テクノロジーで豊かな地域を創造するひと(前編)
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〔リバネスセンシズ〕地球と人との共存を追求する環境と文化を創出するひと(前編)
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〔リバネスセンシズ〕獣医師と異分野の融合チームで畜産業の未来をつくるひと(前編)
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〔リバネスセンシズ〕チームの力で薬を生み出すしくみを創造するひと(前編)
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〔リバネスセンシズ〕多様な文化と知識から、新たな哲学を見出すひと(前編)
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〔リバネスセンシズ〕海の深い魅力を探究するひと(前編)

募集要項

<応募資格>

・修士、博士卒(今年度卒業予定者を含む)。既卒者、中途の方も歓迎します。

<求める人材像>

・独自の専門分野とサイエンスに対する哲学を持っている方。
・世の中にない仕組みを創造することに興味のある方。
・自らの成長を考え続けられる方。

<勤務条件>

・雇用形態:期間の定めのない正社員 ※ 最長6カ月間の試用期間あり
・業務内容:各事業プログラムの研究開発および企画開発
・配属先:配属事業部は本人の希望を考慮の上決定します
・勤務地:東京本社(東京都新宿区)、大阪本社(大阪市)
※ 原則、東京本社または大阪本社勤務でのスタートとなります。

<勤務時間>

・月~金曜日(9時30分~18時)、日曜日(13時~18時)
・試用期間/定時労働
・試用期間終了後/専門業務型裁量労働制(月~金は8時間、日曜は5時間労働したものとみなします)
上記勤務時間を基本とし、業務遂行の方法、時間配分を労働者の決定に委ねます(業務遂行方法及び時間配分について具体的な指示をしないものですが、必要な範囲での調整、指示はこの限りではありません)
・休憩時間:11時30分~13時(月~金)
・時間外労働・休日労働することがある。

<休日>

・土曜日・祝日、その他会社が指定した休日

<休暇>

・年次有給休暇(入社6カ月後から付与)
・その他休暇(産前産後休業、生理休暇、育児休業、介護休業、忌引休暇 等)

<給与(月給制)>

・修士卒
基本給 236,000円(2023年5月改定予定、2023年4月までは 232,000円)
業務手当 44,250円(2023年5月改定予定、2023年4月までは43,500円)(裁量労働制適用者に支給 24時間分の時間外手当として)
・博士卒
基本給 240,000円
業務手当 45,000円(裁量労働制適用者に支給 24時間分の時間外手当として)

※ 休日労働、深夜労働についての割増賃金は別途支給
※ 定時労働の適用者は、時間外労働手当は別途支給
※ 中途採用者は応相談

<待遇・福利厚生>

・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
・賃金改定年2回(5月、11月)
・賞与(原則なし)
・諸手当:役職手当、資格手当、業務手当、通勤手当(月15,000円まで)
・資格取得支援
・休暇取得奨励制度(旅行休暇、誕生日休暇)
・MacBook、モバイルWi-Fi貸与(「働く環境」の詳細はこちら

<その他>

・経験、能力等により上記の労働条件が変更になる場合があります

<受動喫煙防止措置の状況>

屋内に専用喫煙室あり