第25期体制変更のお知らせ〜7つの事業部・7つの研究センターに加え、部門・統合センターを新設〜

株式会社リバネスは、2026年5月1日付で、開発事業部・研究センターの体制変更を実施いたしました。また、新たな組織として、7つの開発事業部・7つの研究センターに加え、1つの開発部門および1つの統合センターを新設いたしました。

2002年に学生ベンチャーから始まったリバネスは、会社の成長を時計の針に準えて、1サイクルを12年とし、針を12回転させることで、「144年続くベンチャーをつくる」ことを目指しています。2026年6月14日には、ちょうど時計の針が２回転する設立24周年を迎え、リバネスグループにとって次の12年に向けた大きな転換点の年と位置付けています。

144年という長い時を超えて、リバネスの概念を継代していくために、以下の通り、体制変更を行いました。

1．開発事業部・研究センターについて

7つの開発事業部・7つの研究センターでは、これまで蓄積してきた知見の継承と、次の12年を担う中核人材の登用を両立するための体制へと変更しました。

◯新部長体制について

氏名	役職
瀬野亜希（新任）	教育開発事業部　部長
中島翔太（新任）	人材開発事業部　部長
齊藤想聖（新任）	研究開発事業部　部長
小玉悠然	創業開発事業部　部長
川名祥史（新任）	地域開発事業部　部長
中嶋香織（新任）	製造開発事業部　部長
秋永名美（新任）	戦略開発事業部　部長

◯新センター長体制について

氏名	役職
徳江紀穂子	教育総合研究センター　センター長
石澤俊洋（新任）	ひとづくり研究センター　センター長
西山哲史（新任）	知識創業研究センター　センター長
大坂吉伸（新任）	投資育成研究センター　センター長
福田裕士（新任）	共生型産業研究センター　センター長
長伸明	ものづくり研究センター　センター長
立花智子	国家政策研究センターセンター長

2．新設の部門・統合センターについて

◯グループ開発部門
海外子会社の人材採用・育成、またサービスや事業の開発を通じて、国境を越えた知識プラットフォームの接続と拡充を推進します。具体的には、東南アジア独自のサイエンスブリッジリーダー育成プログラムの開発及び、各国の政府機関、大学等の研究機関、学校等の教育機関、ベンチャー企業それぞれに向けたサービス開発と実施統括を行います。

◯越境研究統合センター
国境を越えた研究においては、「どの国で・どの大学で・どの研究者と・どのような体制で進めるか」を個別に設計する必要があり、その実現には研究者単独では担いきれない多くの要素が存在します。本センターは、東南アジアで構築してきた知識プラットフォームを基盤に、国境・分野・組織を越えて研究資源を接続し、新たな研究が立ち上がるための「体制そのもの」を設計・統合する機能を担います。

◯体制