【2023年度・2024年度入社対象】5/18（木）第20回リバネス会社説明会開催！

株式会社リバネスでは、2023年度、2024年度に入社される方を主な対象とした、オンライン会社説明会を2023年5月18日（木）に実施します。

各々のやりたいことをテーマに掲げ、実践できることがリバネスの魅力の一つです。今回の会社説明会では、東南アジア・日本の学校をつなげる「国際共同研究プロジェクト『Tsunagu Research Project』」、子どもたちの主体性や学びに向かう力「ワクワク」を見える化する取り組みを主導する、教育総合研究センターの前田が登壇します。

＜第20回会社説明会　実施概要＞
◯日時：2023年5月18日（木）12:00-13:00
◯形式：オンライン
◯対象：2023年度・2024年度の就職を検討している修士・博士の大学院生またはポスドク研究員・社会人、リバネスに関心のある方
◯登壇：
・株式会社リバネス 教育総合研究センター センター長　前田里美
Wright State University で人間工学心理学の修士、博士を取得。2010年にリバネスに入社。入社当時は、人材開発事業部に所属し人材育成企画開発に携わる。2013年5月から国際開発事業部で、教員研修、中高生の国際教育企画の開発に従事。2018年4月から、リバネス教育総合研究センターのセンター長として、非認知能力の評価系と育成の研究を、学校現場の先生方と一緒に取り組む。2020年4月より教育開発事業部。研修開発実績として教員研修「生徒が主導する学び〜ブレンディッド・ラーニングを学ぶ教員研修」「アクティブラーニングを活用したグローバルリーダー育成プログラム」、大学生・大学院生向け研修「世界に変化を起こす人になる実践ワークショップ 〜「できない」の壁を乗り越える」など。最近の週末は、地域野球チームの指導と、野球ママたちの体力促進に全力投球中！

◯流れ（予定）：
▼挨拶
リバネスの社員より、会社設立の経緯やビジョンについてお話しします。
▼リバネスの特徴とは
サイエンスブリッジコミュニケーションや知識製造業といったリバネスならではの文化や特徴を紹介します。
▼リバネスで働くとは
社員構成や働く環境、社内の人材育成制度などを紹介します。
▼採用までの流れ
採用選考フローや必要な準備等について説明します。
▼質疑応答
参加する皆様からの質問にお答えします。お気軽にご質問ください。  

 

＜会社説明会参加者の声＞

・「サイエンスとテクノロジーをわかりやすく伝える」ことをベースにして様々な分野の人々をつなげて社会に貢献していくところが、私自身の考えとよく一致することを再認識しました。

・ウェブサイトを拝見するだけでは実態がイメージ出来なかった事業内容や働く人の姿について理解できました。井上CTOの熱い想いは一緒に働くと楽しそうだなと感じました。

・「サイエンスとテクノロジーをわかりやすく伝える」というコアコンピタンス、サイエンスブリッジコミュニケーターという職種に強く興味を惹かれました。

・WEBサイトを拝見しただけでは、イメージが持てていなかったのですが、一つの会社というよりは、情熱を持った個人が集まっているという印象を受けました。

・自分の興味のあることややりたいことに向かって職場の垣根を越えて多くの人と協力できるところに共感することができました。

・共感する部分がたくさん見つかった。今とてもワクワクしています。言い方一つでこんなにも想いに根拠や力強さが加わるのだと知ることができた。

 

 

＜申込について＞

「科学技術の発展と地球貢献を実現する」という理念に共感し、分野を問わず、研究で培った力を活かして、社会の課題を発掘し解決しようという熱意を持った大学院生・ポスドクの皆様のご応募をお待ちしています。

2023年5月18日（木）リバネス会社説明会への参加お申し込み

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【関連：【2023年度・2024年度入社対象】7/25（火）第22回リバネス会社説明会】
 

※申込みにはリバネスIDへのご登録が必要となります
※申込がうまくいかない場合、リバネスID内のProfileにて言語設定が「日本語」になっていることをご確認ください

 

 

＜リバネスの採用サイト＞

リバネスでは3つの採用情報サイトを設置しています。ご自身の考えやスタイルにあうサイトにアクセスいただければ幸いです。

・研究者採用サイト：https://lne.st/recruit/
・アントレプレナー採用サイト：https://entre-recruit.lne.st/
・好奇心ドリブンサイト：https://q-recruit.lne.st/

 

＜採用に関するお問い合わせ＞

株式会社リバネス　経営企画室（担当：中島、環野）

Tel: 03-5227-4198　/　 Mail: [email protected]